jueves, 26 de febrero de 2015

Problemas de conducta asociados al dolor en perro

Hola a todos/as!
Inauguro mi actividad en el blog! :P  Mi objetivo es compartir la información que he ido acumulando hace ya un tiempo atrás, con aquellos compañeros/as que como yo, sienten pasión por la etología y las teorías de aprendizaje. Lo hago con un pequeño texto de Tomás Camps para el XI Congreso de Especialidades Veterinarias, en Marzo del 2012.
Una pequeña aportación para ir abriendo el apetito. Que lo disfrutéis!!
Pep Rusiñol.
Problemas de conducta asociados al dolor en perro

Tomás Camps*, DVM, MSc, Dip. ECVBM-CA, Marta Amat, DVM, MSc, PhD, Dip. ECVBM-CA,
Susana Le Brech, DVM, MSc, Deborah Temple, DVM, MSc, Xavier Manteca, DVM, MSc, PhD,
Dip. ECVBM-CA.

Facultat de Veterinària de la Universitat Autònoma de Barcelona

Está ampliamente aceptado que los problemas de comportamiento pueden estar causados o empeorados por problemas de origen “médico” u “orgánico” (Overall, 2003, Bowen and Heath, 2005, Beaver, 2009). En ocasiones la relación entre la patología médica y el problema de conducta es muy obvia, sin embargo en otras ocasiones constituyen en verdadero reto diagnóstico (Heath, 2007). Aunque los problemas de origen médico no sean siempre prioritarios en el diagnóstico diferencial, deberían incluirse siempre, especialmente cuando el problema de comportamiento ha aparecido de forma súbita o la respuesta al tratamiento
conductual no es favorable.

Los problemas de conducta originados o empeorados por un problema médico son frecuentes. Por ejemplo, en un estudio realizado en el Servicio de Etología del Hospital Veterinario de la Universidad de Pensilvania, se observó que más del 50 % de los casos visitados por un problema de conducta presentaba alguna complicación médica subyacente que necesitaba tratamiento, que requerían medicación para el problema de comportamiento, o ambas situaciones (Overall, 1997).

Se han descrito muchas patologías como posibles causas de alteraciones del comportamiento. Hay muy pocos estudios epidemiológicos al respecto, pero según la experiencia clínica del autor, entre las alteraciones más frecuentes encontramos las patologías que cursan con dolor, las alteraciones endocrinas (el hipotiroidismo y el hiperadrenocorticismo son las más representativas en perros), las alteraciones hepáticas (principalmente el shunt portosistémico), alteraciones neurológicas (especialmente, pero no exclusivamente, las que tienen una localización intracraneal), alteraciones dermatológicas (especialmente las que cursan con prurito) y las patologías del sistema urinario.

El dolor, especialmente el de curso crónico, tiene especial relevancia en los problemas de conducta. Los signos clínicos más frecuentes de dolor en los animales son los cambios de comportamiento y se clasifican en dos grandes grupos (Hellyer et al., 2007):

  1. Perdida de comportamientos normales: por ejemplo, la disminución o ausencia de la actividad, disminución o ausencia de la conducta de alimentación, letargia, etc.
  2. Aparición de conductas anormales: Los más frecuentes son las conductas agresivas, miedos y fobias, conductas de eliminación inapropiada, vocalizaciones, alteraciones en las interacciones con el/los propietarios o con otras mascotas de la casa o ajenas, expresión facial alterada, postura alterada (parada o en marcha), conductas repetitivas y/o excitación.

Además también se observan otros signos como:

  1. Reacciones al tacto: Aumento de la tensión o rigidez corporal en respuesta a la manipulación suave de las zonas dolorosas.
  2. Alteraciones de parámetros fisiológicos: El dolor induce una respuesta de estrés en el organismo (Mellor et al., 2000). La mayoría de las alteraciones fisiológicas serán el reflejo de esta respuesta de estrés. Los cambios más frecuentes son el incremento de la de la frecuencia cardíaca, respiratoria, de la temperatura corporal y de la presión sanguínea, además de la dilatación pupilar.

Teniendo en cuenta lo comentado hasta ahora, el dolor es siempre una necesidad de tratamiento ya que:

  1. Puede generar o empeorar problemas de comportamiento que suponen un peligro para las personas (agresividad) o causen una alteración de la convivencia con las personas (p.e. vocalizaciones, alteraciones en la interacción con el propietario o con otros animales y eliminaciones inadecuadas).
  2. Puede producir problemas de comportamiento que sean perjudiciales para el animal (p.e. miedos y fobias, conductas repetitivas y, en general, otras conductas relacionadas con la respuesta de estrés que se genera).

Como consecuencia de los problemas de conducta asociados con dolor, pueden verse alterados tanto el bienestar de las personas como del propio animal o, incluso, acabar con el abandono o la eutanasia.

En conclusión:
  1. Los problemas de conducta pueden deberse a problemas de origen médico.
  2. Entre éstos, el dolor representa uno de los principales problemas.
  3. Siempre se debe llevar a cabo un examen médico del animal que descarte problemas orgánicos y, en especial, patologías que cursen con dolor.
  4. Los signos más frecuentes del dolor son los cambios de comportamiento. Entre los que se encuentran conductas que pueden ser perjudiciales para las personas o el propio animal.
  5. El tratamiento es, por tanto, una necesidad.

Bibliografía:
Beaver BV. Introduction to canine behavior. In: Canine behavior: insights and answers.
Saunders Elsevier. (2nd ed). 2009; 1: 1-47.
Bowen J and Heath S. Providen a practical behavioural service. In: Behaviour problems in small
animal. Practical advice for the veterinary team. Elsevier Saunders, Philadelphia. 2005; 1: 3-14.
Heath SE. The challenge of medical differentials. In Landsberg G, Mattiello S, Mills D (eds):
Proceedings of the 6th International Veterinary Behavior Meeting & European College of
Veterinary Behavioural Medicine – Companion Animals European Society of Veterinary Clinical
Ethology. Brescia, Italy: Fondazione Iniziative Zooprofilattiche e Zootechinche. 2007; 87.
Hellyer P, Rodan I, Brunt J, Downing R, Hagedorn JE, Robertson SA. AAHA/AAFP Pain
Management guidelines for dogs & cats. J Am Anim Hosp Assoc. 2007. 43: 235-248.
Mellor DJ, Cook CJ, Stafford KJ. Quantifying some responses to Pain as a Stressor. In: Moberg,
G.P., Mench, J.A. (ed). The Biology of animal Stress. Basic Principles and Implications for
Animal Welfare. CABI Publishing, USA. 2000. 171-198.
Overall K. Veterinary importance of clinical behavioral medicine. In: Clinical Behavioral Medicine
for Small Animals. Mosby-Year Book, St. Louis. 1997; 1-4.
Overall K. Medical differentials with potential behavioral manifestations. Vet Clin Small Anim
2003; 33: 213-229.


lunes, 23 de febrero de 2015

Llevar a los perros de compañía al lugar de trabajo podría reducir el estrés y hacer la jornada más satisfactoria para los demás empleados, según dice un estudio.
Investigadores estadounidenses encontraron que quienes podían llevar a sus perros a la oficina estaban menos estresados durante el día, que aquellos que no lo hacían.


El estudio preliminar publicado en el Diario Internacional de Gestión de Salud en el Trabajo se basó en 75 empleados.
Los investigadores sugirieron que permitir el acceso a las mascotas subía la moral y reducía los niveles de estrés, tanto de los dueños como de otras personas cercanas.
El estudio lo llevó a cabo un equipo de investigadores de la Universidad Commonwealth de Virginia que visitaron una fábrica                                                                                
en la que a los empleados se les permite llevar a sus mascotas "a trabajar".
Los investigadores compararon a los que trajeron a sus propias mascotas con los que tenían perros -pero los dejaron en casa- y con el personal que no era dueño de mascotas.

Poder canino

Luego de más de una semana, los investigadores compararon los niveles de estrés de los empleados, la satisfacción laboral y los sentimientos de apoyo y compromiso con la empresa.
Los niveles de la hormona del estrés se midieron en muestras de saliva durante el día.
Por la mañana, no hubo diferencia entre los tres grupos.
Sin embargo, durante el transcurso de la jornada de trabajo, los niveles de estrés parecieron disminuir en los empleados con su perro presente y aumentaron en los que no eran dueños de mascotas y en los que no llevaron a sus perros al trabajo.

Los investigadores también observaron que el estrés aumentó significativamente durante el día en los propietarios que dejaron a sus perros en casa en comparación con los que los llevaban con ellos.

Randolph Barker, autor principal del estudio y profesor en la Escuela de Negocios de la UCV, dijo que los perros pueden hacer una diferencia positiva en el lugar de trabajo.
"Las diferencias en la percepción de estrés entre los días en que el perro estuvo presente y ausente fueron significativas. Los empleados en su conjunto tuvieron una mayor satisfacción laboral que las normas de la industria".
Barker dijo que tener perros alrededor del lugar de trabajo puede contribuir al rendimiento de los empleados y a su satisfacción.
Además registró comentarios positivos de los empleados como "los animales de compañía en el lugar de trabajo pueden ser una gran ventaja para la moral de los empleados", "tener perros aquí es un gran alivio para el estrés" y "los perros son positivos, aumentaron la cooperación con los colegas".

Productividad

Las investigaciones anteriores han demostrado que el estrés puede contribuir al ausentismo laboral y el cansancio extremo. También puede resultar en una pérdida significativa de la productividad.
Louise Lee, portavoz de organización caritativa Cruz Azul, dijo que ellos siempre han promovido los beneficios de los perros en el lugar de trabajo.
"Alentamos a nuestros empleados a traer a sus perros bien educados cuando sea práctico y hemos visto resultados similares a los de la encuesta —un medio ambiente más agradable, personal más propenso a tomar descansos regulares y una reducción en el estrés a través de caricias y mimos a los perros durante el día".

"Los perros son también mucho más felices, ya que no se están quedando en casa durante largos períodos".

Bienvenid@s

Hola  a tod@s!

Bienvenid@s a tod@s!!!

Espero que esto vaya funcionando bien y podamos compartir mucha información.
No se muy bien si esto acabara funcionando, pero pienso que es interesante probar a ver que tal jeje.
 
Otra vez quiero recordar que solo nosotros veremos lo que se publique.
A disfrutar!
Y compartid! que compartir es vivir! jejej